Блог
Пишу про найм, команды и работу HR изнутри — без воды.
Фракционный HRD: как работает, кому подходит и сколько стоит
Устали платить налоги за штатного директора или раздавать бонусы «по настроению»? Фракционный HRD встраивается в бизнес как свой, берет на себя найм, адаптацию и KPI, но работает по договору ИП без соцпакета. В статье — полная таблица сравнения затрат, этапы работы за 6 месяцев и кейсы для IT-компан
Когда бизнесу нужен HRD: 6 признаков и расчет
6 точных признаков, когда нужен HR и 4 сигнала, что еще рано
Как нанять 200 человек за полгода и не выгореть
Система массового подбора, которая не превращает рекрутмент в конвейер брака.